Quels leviers ESS pour réduire le non-emploi sur le bassin de vie de Callac ?

Quels leviers ESS pour réduire le non-emploi sur le bassin de vie de Callac ?

Le 26 septembre, l’ADESS Ouest Côtes d’Armor présentait aux élus de Guingamp-Paimpol Agglomération les résultats d’une étude d’opportunité visant à identifier les leviers pour réduire le non-emploi sur le bassin de vie de Callac.

Le constat

Tout est parti d’un constat des équipes de GPA, qui avaient identifié que le chômage restait supérieur à la moyenne nationale autour de Callac, et ce de manière constante, contrairement aux territoires voisins. Un chômage donc structurel et non conjoncturel, invitant à comprendre les dynamiques locales en jeu, et à identifier des leviers innovants pour y palier.

Pour répondre à cette problématique, Guingamp-Paimpol Agglomération a sollicité l’accompagnement de l’ADESS fin 2024. Après avoir mobilisé un financement à hauteur de 50% auprès de la Région Bretagne, nous avons ainsi piloté une étude d’opportunité dont les résultats étaient présentés le 26 septembre.

Une méthode s’appuyant sur l’implication de toutes les parties prenantes

Pour être au plus près des réalités du terrain, un comité technique regroupant l’ensemble des structures intervenant localement auprès des personnes éloignées de l’emploi de manière durable a été mis en place : France Travail, l’association D2, Partage et emploi, AJOCA…

Le travail a débuté par une phase exploratoire pour s’approprier la thématique et nourrir les réflexions. Puis une analyse des besoins, menée de concert avec D2 auprès d’un panel d’entreprises locales d’un côté et de personnes éloignées de l’emploi de l’autre a permis d’esquisser un certain nombre de problématiques liées au territoire, et d’imaginer des pistes d’actions concrètes pour les faire évoluer. Ces pistes ont été formalisées à travers 6 fiches thématiques :

    • Favoriser l’accès au permis
    • Location de véhicules sans permis
    • Garde d’enfants pour horaires atypiques et/ou besoins spécifiques
    • Programme de formations locales adaptées aux besoins des entreprises et des personnes éloignées de l’emploi
    • Création d’une coopérative de territoire
    • Mise en place d’un guichet unique des structures accompagnatrices à l’emploi

Vers une approche systémique pour le territoire

Lors de la restitution, les participants ont souligné les interrelations entre les différents axes de travail. Mobilités, modes de garde, accompagnement, formation… Chaque action constitue le maillon d’une chaîne à l’échelle du territoire. C’est donc avec une approche systémique, mettant en lien l’ensemble des parties prenantes, qu’il sera possible d’apporter des réponses durables et adaptées localement.

Contact :
Marie Kerampran
m.kerampran@adess-ouest22.bzh
07 87 60 03 46


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